分类目录归档:劳动法

中华人民共和国劳动法 现行版 保护劳动者的合法权益 调整劳动关系 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 促进经济发展和社会进步 用人单位应当依法建立和完善规章制度 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 本法自1995年1月1日起施行

继续阅读

关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定 2018年版

全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定 2018年版 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国老年人权益保障法 中华人民共和国环境噪声污染防治法 中华人民共和国环境影响评价法 中华人民共和国民办教育促进法 中华人民共和国民用航空法 中华人民共和国职

继续阅读

关于修改部分法律的决定 2009年版

关于修改部分法律的决定 2009年版 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2009年8月27日通过 中华人民共和国民法通则 民事活动应当尊重社会公德 不得损害社会公共利益 扰乱社会经济秩序 删去第五十八条第一款第六项 删去中华人民共和国全民所有制工业企业法

继续阅读

中华人民共和国劳动法 2009年版 已被修正 劳动者应当完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德 用人单位制定的劳动规章制度违反法律 法规规定的 由劳动行政部门给予警告 责令改正 对劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任 本法自1995年1月1日起施行

继续阅读

中华人民共和国劳动法 1994年版 已被修正 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 本法自1995年1月1日起施行

继续阅读

5/5